TUTELA E DIRITTI PER I GENITORI

Il congedo parentale è uno strumento fondamentale per i genitori che desiderano dedicare tempo alla cura dei propri figli, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e familiare. In Italia, il diritto al congedo parentale è regolamentato dal D.Lgs. 151/2001 (Testo Unico sulla Maternità e Paternità), con l’obiettivo di supportare le famiglie durante i primi anni di vita dei figli.

CHE COSA E’ IL CONGEDO PARENTALE?

Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativa dal lavoro riconosciuto ai genitori lavoratori, da utilizzare per la cura dei figli nei primi anni di vita. Questo diritto è garantito sia alle madri che ai padri, a prescindere dal tipo di contratto lavorativo.

CHI HA DIRITTO AL CONGEDO PARENTALE?

Hanno diritto al congedo parentale:

• Lavoratrici e lavoratori dipendenti del settore privato e pubblico.
• Genitori adottivi o affidatari (con alcune differenze temporali rispetto al congedo per figli biologici).
• Lavoratori iscritti alla Gestione Separata INPS.

I genitori autonomi non hanno diritto al congedo parentale, ma possono accedere ad altre forme di sostegno.

DURATA DEL CONGEDO PARENTALE

Il congedo parentale può essere richiesto entro i primi 12 anni di vita del bambino e ha una durata massima di:

• 6 mesi per ciascun genitore lavoratore.
• 10 mesi complessivi tra entrambi i genitori, elevabili a 11 mesi se il padre utilizza almeno 3 mesi di congedo.

In caso di genitori soli, il congedo può raggiungere una durata complessiva di 10 mesi.

RETRIBUZIONE DURANTE IL CONGEDO PARENTALE

L’indennità economica varia a seconda dell’età del bambino e del periodo di congedo richiesto:

L’indennità viene corrisposta direttamente dall’INPS o dal datore di lavoro, a seconda della tipologia contrattuale.

COME RICHIEDERE IL CONGEDO PARENTALE?

Modalità di presentazione

La domanda può essere inoltrata:

• Online, tramite il portale INPS.
• Con l’aiuto del patronato, che offre supporto gratuito nella compilazione e nella gestione della pratica.
• Telefonicamente, tramite il Contact Center INPS.

Nota: La richiesta deve essere effettuata con almeno 5 giorni di preavviso rispetto alla data di inizio del congedo.

CONGEDO PARENTALE PER LAVORTORI ISCRITTI ALLA GESTIONE SEPARATA

Anche i lavoratori iscritti alla Gestione Separata INPS possono accedere al congedo parentale, purché:

• Abbiano versato almeno 3 mesi di contributi nei 12 mesi precedenti.
• Presentino la domanda entro i termini previsti.

L’indennità è calcolata sul reddito medio giornaliero, nella misura del 30%.

VANTAGGI DEL CONGEDO PARENTALE

Il congedo parentale offre numerosi benefici, tra cui:

• Tempo per la famiglia: un’opportunità per rafforzare il legame genitore-figlio.
• Flessibilità: può essere richiesto in modalità continuativa o frazionata (anche in ore, per i lavoratori dipendenti).
• Conciliazione lavoro-famiglia: consente di adattare l’attività lavorativa alle esigenze del nucleo familiare.

RUOLO DEL PATRONATO

Il nostro patronato ti assiste in ogni fase della procedura, garantendo:

• Consulenza personalizzata: analizziamo la tua situazione per individuare la soluzione migliore.
• Supporto nella compilazione della domanda: evitiamo errori e ritardi.
• Monitoraggio della pratica: verifichiamo lo stato della richiesta fino all’approvazione.

CONTATTACI PER IL TUO CONGEDO PARENTALE

Se stai pensando di richiedere il congedo parentale, affidati al nostro patronato per un’assistenza professionale e gratuita. Siamo al tuo fianco per aiutarti a ottenere i tuoi diritti e dedicare più tempo alla tua famiglia.

Prenota un appuntamento oggi stesso!