Assistenza legale
ASSISTENZA LEGALE: Un Servizio Completo per Clienti e Consumatori
Il nostro CAF e Patronato si distinguono per un approccio integrato all’assistenza legale, pensato per rispondere a tutte le esigenze dei cittadini, offrendo supporto mirato e professionale.
SERVIZI LEGALI
Contenziosi Fiscali
Offriamo supporto in caso di controversie con l’Agenzia delle Entrate, dai ricorsi contro avvisi di accertamento alle verifiche sugli atti impositivi. I nostri legali esperti forniscono:
- Consulenza preventiva;
- Redazione e deposito dei ricorsi;
- Assistenza durante il contenzioso presso le commissioni tributarie.
Diritto Previdenziale e Assistenziale
Sosteniamo i cittadini nella difesa dei loro diritti in ambito previdenziale e assistenziale, incluse le cause legate a:- Pensioni negate o ridotte;
- Benefici per invalidità civile;
- Indennità di disoccupazione o maternità non riconosciute.
Gestione di Contratti di Lavoro Domestico
Assistiamo datori di lavoro e lavoratori in controversie relative a contratti con colf e badanti, dal mancato pagamento degli stipendi alle questioni contributive.
SERVIZI LEGALI PER I CONSUMATORI
Tutela del Consumatore
Aiutiamo i cittadini nei conflitti con aziende e fornitori, offrendo supporto su:- Disservizi nelle forniture (es. luce, gas, telefonia);
- Reclami su prodotti difettosi o servizi non conformi;
- Recupero di somme versate indebitamente
Assistenza in Caso di Sovraindebitamento
Affianchiamo i cittadini in difficoltà economica, guidandoli attraverso procedure per la composizione della crisi da sovraindebitamento.Problematiche Abitative
Supportiamo in contenziosi su locazioni e compravendite immobiliari, inclusi i casi di sfratto e irregolarità contrattuali.
I VANTAGGI DEL NOSTRO SISTEMA LEGALE
- Esperienza e Professionalità: Avvocati e consulenti specializzati lavorano insieme per garantire il miglior risultato possibile.
- Accessibilità Economica: Offriamo tariffe agevolate e convenzioni speciali per i clienti del CAF e del Patronato.
- Assistenza Personalizzata: Ogni caso è unico; forniamo soluzioni su misura per le specifiche esigenze di ciascun cliente.
COME ACCEDERE AI NOSTRIS SERVIZI
Per ricevere supporto legale, basta contattarci o recarsi presso i nostri uffici. Il nostro team valuterà il caso e ti guiderà passo dopo passo.
La tutela dei tuoi diritti è la nostra priorità!
Documenti da presentare
- Documento di identità valido (carta d’identità, passaporto, etc.) del lavoratore infortunato.
- Codice fiscale del lavoratore, necessario per identificare la persona all’INAIL.
- In caso di richiesta di pensione ai superstiti (in caso di morte del lavoratore), è necessario fornire lo stato di famiglia per attestare i familiari a cui spettano i benefici economici.
- Per il datore di lavoro: Il datore di lavoro ha l’obbligo di denunciare l’infortunio all’INAIL entro 48 ore dal verificarsi dell’incidente (salvo gravi difficoltà o impedimenti del lavoratore). La denuncia deve essere presentata tramite il modello di denuncia online, e va comunicata all’INAIL, anche se l’infortunio è di lieve entità.
- Per il lavoratore: Se il lavoratore è autonomo o non ha un datore di lavoro, può procedere a presentare la denuncia direttamente all’INAIL, utilizzando il modello telematico disponibile sul sito INAIL.
- Un certificato medico che attesti la natura dell’infortunio e le condizioni di salute del lavoratore. Il medico curante o il pronto soccorso dove il lavoratore si è recato dovrà redigere una certificazione medica.
- In alcuni casi, il lavoratore dovrà sottoporsi a una visita medico-legale per confermare l’entità dell’infortunio e determinare l’inabilità temporanea o permanente.
- Eventuali referti medici, come radiografie, analisi, o documentazione specialistica che attestino la gravità dell’infortunio subito dal lavoratore.
- Questi documenti aiutano a determinare il grado di inabilità temporanea o permanente derivante dall’incidente.
- Una dichiarazione di lavoro che attesti il contratto di lavoro del lavoratore al momento dell’infortunio. Questo documento è utile per confermare la copertura assicurativa del lavoratore infortunato presso l’INAIL.
- Una volta che l’infortunio è stato denunciato, il lavoratore dovrà compilare e inviare il modulo di richiesta di indennizzo all’INAIL. Questo modulo può essere compilato online, tramite il sito ufficiale dell’INAIL o con l’assistenza di un patronato.
- Se necessario, l’INAIL può richiedere una visita medico-legale per verificare l’entità del danno subito e determinare il risarcimento. In questo caso, il lavoratore dovrà presentarsi alla visita, portando tutta la documentazione medica che attesta l’incidente e le sue conseguenze.
